Operative Rechts
„Everyday Business“, ein Service, der schriftliche und mündliche Beratung sowie professionelle Dienstleistungen für den Kunden zu allen aktuellen Fragen bietet, die täglich im Zusammenhang mit der Führung der laufenden Geschäftstätigkeit des Kunden auftreten, einschließlich Fragen zur Analyse und Optimierung der organisatorischen Struktur der Unternehmensführung, Verwaltung der Arbeitsbeziehungen im Unternehmen (rechtliche Aspekte des HR-Audits), Prüfung der Einhaltung einer breiten Palette von Fragen der Geschäftstätigkeit des Kunden mit den Anforderungen der Gesetzgebung der Republik Moldau und Entwicklung effektiver Empfehlungen und Lösungen zur Behebung von vorhandenen Fehlern und Mängeln bei der rechtlichen Unterstützung der Geschäftstätigkeit des Kunden.
Informationsunterstützung
Überwachung von Änderungen in der geltenden Gesetzgebung der Republik Moldau und wöchentliche Benachrichtigung des Kunden per E-Mail über Gesetzesänderungen, die sich auf die laufende Geschäftstätigkeit des Kunden beziehen. Bereitstellung aktueller Informationen für den Kunden, die in den Massenmedien verbreitet wird, und Bereitstellung der erforderlichen Kommentare dazu zu Fragen im Zusammenhang mit der Tätigkeit des für den Kunden relevanten Wirtschaftssektors der Republik Moldau. Die vom Berater bereitgestellte Information beschränkt sich nicht nur auf Fragen im Zusammenhang mit der Tätigkeit des relevanten Sektors und kann von den Parteien zusätzlich erweitert und konkretisiert werden.
HR-Dienstleistungen
Entwicklung und Analyse von Projekten und Dokumenten für das HR-Audit von Arbeitsressourcen Diagnose und Aufbau der organisatorischen Struktur der Unternehmensführung:
- Erstellung einer Organigramms;
- Entwicklung von Arbeitsordnungsregeln;
- Entwicklung von Anordnungen;
- Entwicklung von Arbeitsanweisungen;
- Ausarbeitung von Vereinbarungen über die materielle Verantwortung;
- Erstellung von Arbeitsschutzvorschriften;
- Ausarbeitung von Fragebögen für jeden Mitarbeiter;
- Erstellung von monatlichen Arbeitszeitnachweisen;
- Registrierung von Mitarbeitern in der Sozial- und Krankenversicherung;
- HR-Services.
Lohnbuchhaltungsdienstleistungen
Was die Berechnung und Buchführung der Löhne betrifft, umfassen die Dienstleistungen die folgenden Maßnahmen:
- Berechnung der Löhne und damit verbundenen Steuern;
- Berechnung von Urlaub und Krankengeld auf Grundlage der von den Mitarbeitern bereitgestellten Daten;
- Berechnung von Boni und Abzügen auf Grundlage von Daten, die vom Kunden mit entsprechender Dokumentation (Bestellungen usw.) bereitgestellt wurden, sowie steuerliche Abzüge;
- Erstellung von Lohnbescheinigungen auf Anfrage verschiedener Behörden sowie jährliche Bereitstellung von Informationen über das verdiente Einkommen und die einbehaltenen Steuern für die Mitarbeiter;
- Erstellung von Lohnbescheinigungen auf Anfrage verschiedener Behörden und jährliche Bereitstellung von Informationen über das verdiente Einkommen und die einbehaltenen Steuern für die Mitarbeiter;
- Monatliche Erstellung und Einreichung von Berichten bei der Sozialversicherung und der Steuerinspektion.
- Quartals- / jährliche Einreichung von Berichten bei der Steuerinspektion und dem Statistikamt.