TBS Consulting - Law Firm & Financial Advisors
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I nostri servizi
‘Everyday business’, servizio che consiste in consulenze scritte e orali e servizi professionali al cliente su tutte le questioni attuali che sorgono quotidianamente in relazione alla conduzione delle attività imprenditoriali, comprese le questioni di analisi e ottimizzazione della struttura organizzativa della gestione aziendale, amministrazione dei rapporti di lavoro in azienda (aspetti legali dell'audit HR), studio della conformità di una vasta gamma di questioni legate all'attività del cliente ai requisiti legislativi della Repubblica Moldova e sviluppo di raccomandazioni ed efficaci soluzioni per correggere errori e carenze esistenti nella consulenza legale dell'attività del cliente.
Monitoraggio delle modifiche nella legislazione vigente della Repubblica Moldova e notifica settimanale al cliente via e-mail delle modifiche legislative relative alle attività imprenditoriali in corso del cliente. Fornitura al cliente di informazioni aggiornate distribuite nei media e fornendo commenti necessari su questioni legate all'attività del settore economico del cliente nella Repubblica Moldova. Le informazioni fornite dal consulente non si limitano alle questioni legate al settore di attività principale e possono essere ulteriormente ampliate e specificate dalle parti.
  • formulazione della politica contabile;
  • impostazione della contabilità;
  • tenuta della contabilità con compilazione di tutta la documentazione primaria;
  • preparazione e presentazione dei rendiconti contabili, delle dichiarazioni dei redditi alle autorità fiscali, agli organi di statistica e ai fondi extrabilancio;
  • gestione del conto corrente;
  • controllo finanziario interno;
  • analisi e ottimizzazione della struttura di collocazione e utilizzo degli attivi finanziari;
  • preparazione dei report conformi agli standard internazionali;
  • pianificazione fiscale, analisi della base imponibile;
  • ottimizzazione dei pagamenti fiscali (imposta sul reddito, IVA, imposta sul reddito, imposte locali);
  • servizi fiscali per il rimborso e il recupero degli importi pagati in eccesso;
  • verifica degli atti di ispezione e delle decisioni degli enti fiscali in merito alle sanzioni, preparazione delle relative conclusioni e rappresentanza degli interessi presso gli enti fiscali;
  • servizi nell'applicazione di imposte e tasse, pagamenti di bilancio;
  • preparazione delle dichiarazioni fiscali e presentazione alle autorità statali;
Sviluppo e analisi di progetti e documenti relativi all'audit HR delle risorse umane, diagnostica e costruzione della struttura organizzativa di gestione aziendale:
  • Preparazione del quadro orario;
  • Sviluppo del regolamento interno;
  • Preparazione degli ordini;
  • Sviluppo delle istruzioni di lavoro;
  • Preparazione di contratti di responsabilità finanziaria;
  • Elaborazione delle disposizioni sulla sicurezza sul lavoro;
  • Compilazione di questionari per ciascun dipendente;
  • Compilazione di registri mensili di registrazione del tempo di lavoro;
  • Registrazione dei dipendenti presso il fondo sociale e medico;
  • Servizi HR.
Per quanto riguarda il calcolo e la registrazione dello stipendio, i servizi includono le seguenti azioni:
  • Calcolo dello stipendio e dei relativi tributi;
  • Calcolo delle ferie e degli assegni malattia basato sui dati forniti dai dipendenti;
  • Calcolo di bonus e trattenute basato sui dati forniti dal cliente con documentazione correlata (ordini, ecc.) e anche detrazioni fiscali;
  • Preparazione di certificati di stipendio su richiesta di vari organi e anche la fornitura annuale di informazioni sulla retribuzione e le imposte trattenute per i dipendenti;
  • Preparazione di certificati di stipendio su richiesta di vari organi governativi, nonché la fornitura annuale di informazioni sul reddito e le imposte trattenute per i lavoratori;
  • Preparazione mensile e presentazione di relazioni al Fondo sociale e all'ispezione fiscale.
  • Presentazione trimestrale / annuale di relazioni all'ispezione fiscale e al Dipartimento di statistica.
Consulenza legale operativa
Supporto informativo
Servizi contabili
Servizi fiscali
Servizi HR
Servizi di payroll

Consulenza legale operativa

‘Everyday business’, servizio che consiste in consulenze scritte e orali e servizi professionali al cliente su tutte le questioni attuali che sorgono quotidianamente in relazione alla conduzione delle attività imprenditoriali, comprese le questioni di analisi e ottimizzazione della struttura organizzativa della gestione aziendale, amministrazione dei rapporti di lavoro in azienda (aspetti legali dell'audit HR), studio della conformità di una vasta gamma di questioni legate all'attività del cliente ai requisiti legislativi della Repubblica Moldova e sviluppo di raccomandazioni ed efficaci soluzioni per correggere errori e carenze esistenti nella consulenza legale dell'attività del cliente.

Supporto informativo

Monitoraggio delle modifiche nella legislazione vigente della Repubblica Moldova e notifica settimanale al cliente via e-mail delle modifiche legislative relative alle attività imprenditoriali in corso del cliente. Fornitura al cliente di informazioni aggiornate distribuite nei media e fornendo commenti necessari su questioni legate all'attività del settore economico del cliente nella Repubblica Moldova. Le informazioni fornite dal consulente non si limitano alle questioni legate al settore di attività principale e possono essere ulteriormente ampliate e specificate dalle parti.

Servizi contabili incluso:

  • formulazione della politica contabile;
  • impostazione della contabilità;
  • tenuta della contabilità con compilazione di tutta la documentazione primaria;
  • preparazione e presentazione dei rendiconti contabili, delle dichiarazioni dei redditi alle autorità fiscali, agli organi di statistica e ai fondi extrabilancio;
  • gestione del conto corrente;
  • controllo finanziario interno;
  • analisi e ottimizzazione della struttura di collocazione e utilizzo degli attivi finanziari;
  • preparazione dei report conformi agli standard internazionali;

Servizi fiscali incluso:

  • pianificazione fiscale, analisi della base imponibile;
  • ottimizzazione dei pagamenti fiscali (imposta sul reddito, IVA, imposta sul reddito, imposte locali);
  • servizi fiscali per il rimborso e il recupero degli importi pagati in eccesso;
  • verifica degli atti di ispezione e delle decisioni degli enti fiscali in merito alle sanzioni, preparazione delle relative conclusioni e rappresentanza degli interessi presso gli enti fiscali;
  • servizi nell'applicazione di imposte e tasse, pagamenti di bilancio;
  • preparazione delle dichiarazioni fiscali e presentazione alle autorità statali;

Servizi HR

Sviluppo e analisi di progetti e documenti relativi all'audit HR delle risorse umane, diagnostica e costruzione della struttura organizzativa di gestione aziendale:
  • Preparazione del quadro orario;
  • Sviluppo del regolamento interno;
  • Preparazione degli ordini;
  • Sviluppo delle istruzioni di lavoro;
  • Preparazione di contratti di responsabilità finanziaria;
  • Elaborazione delle disposizioni sulla sicurezza sul lavoro;
  • Compilazione di questionari per ciascun dipendente;
  • Compilazione di registri mensili di registrazione del tempo di lavoro;
  • Registrazione dei dipendenti presso il fondo sociale e medico;
  • Servizi HR.

Servizi di payroll

Per quanto riguarda il calcolo e la registrazione dello stipendio, i servizi includono le seguenti azioni:
  • Calcolo dello stipendio e dei relativi tributi;
  • Calcolo delle ferie e degli assegni malattia basato sui dati forniti dai dipendenti;
  • Calcolo di bonus e trattenute basato sui dati forniti dal cliente con documentazione correlata (ordini, ecc.) e anche detrazioni fiscali;
  • Preparazione di certificati di stipendio su richiesta di vari organi e anche la fornitura annuale di informazioni sulla retribuzione e le imposte trattenute per i dipendenti;
  • Preparazione di certificati di stipendio su richiesta di vari organi governativi, nonché la fornitura annuale di informazioni sul reddito e le imposte trattenute per i lavoratori;
  • Preparazione mensile e presentazione di relazioni al Fondo sociale e all'ispezione fiscale.
  • Presentazione trimestrale / annuale di relazioni all'ispezione fiscale e al Dipartimento di statistica.

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