Оперативні юридичні
‘Everyday business’, послуга, що представляє собою письмові та усні консультації та професійні послуги Клієнту з усіх актуальних питань, що виникають у Клієнта щоденно у зв'язку з веденням поточної підприємницької діяльності, включаючи питання аналізу та оптимізації організаційної структури управління підприємством, адміністрування трудових трудових відносин на підприємстві (юридичні аспекти HR – аудита), вивчення відповідності широкого кола питань діяльності Клієнта вимогам законодавства Республіки Молдова та розробки ефективних рекомендацій та рішень щодо усунення існуючих помилок та недоліків юридичного супроводу діяльності Клієнта.
Інформаційна підтримка
Моніторинг змін в діючому законодавстві Республіки Молдова та щотижневе сповіщення Клієнта електронною поштою про зміни в законодавстві, які стосуються поточної підприємницької діяльності Клієнта. Забезпечення Клієнта актуальною інформацією, що розповсюджується в засобах масової інформації, та надання необхідних коментарів до неї щодо питань, пов'язаних з діяльністю профільного для Клієнта сектора економіки Республіки Молдова. Надана Консультантом інформація не обмежується питаннями, пов'язаними з діяльністю профільного сектора, і може бути додатково розширена та конкретизована Сторонами.
HR послуги
Розробка та аналіз проектів та документів з HR-аудиту трудових ресурсів, діагностики та побудови організаційної структури управління підприємством:
- Складання штатного розпису;
- Розробка правил трудового розпорядку;
- Розробка наказів;
- Розробка посадових інструкцій;
- Складання договорів про матеріальну відповідальність;
- Розробка положень про охорону праці;
- Складання анкет на кожного працівника;
- Складання щомісячних табелів обліку робочого часу;
- Реєстрація працівників в соціальному та медичному фонді;
- Послуги з HR питань.
Payroll услуги
Щодо розрахунку та обліку заробітної плати, послуги включають в себе наступні дії:
- Розрахунок заробітної плати та пов’язаних із нею податків;
- Розрахунок відпусток та допомоги по хворобах на підставі даних, наданих працівниками;
- Розрахунок бонусів та утримань на підставі даних, наданих клієнтом з відповідною документацією (замовлення та ін.), а також податкових відрахувань;
- підготовка висновків про заробітну плату за запитом різних органів, а також щорічне надання інформації про надану заробітну плату та утримані податки для працівників;
- Підготовка висновків про заробітну плату за запитом різних органів влади, а також щорічне надання інформації про нараховану заробітну плату та утримані податки для працівників;
- Щомісячна підготовка та подача звітності в Соціальний фонд та податкову інспекцію.
- Щоквартальна / щорічна подача звітів в податкову інспекцію та Департамент статистики.