Оперативные правовые
‘Everyday business’, услуга, представляющая собой письменные и устные консультации и профессиональные услуги Клиенту по всем актуальным вопросам, возникающим у Клиента ежедневно в связи с ведением текущей предпринимательской деятельности, включая вопросы анализа и оптимизации организационной структуры управления предприятием, администрирования трудовых правоотношений на предприятии (юридические аспекты HR – аудита), изучения соответствия широкого круга вопросов деятельности Клиента требованиям законодательства Республики Молдова и разработки эффективных рекомендаций и решений по устранению имеющихся ошибок и недостатков юридического сопровождения деятельности Клиента.
Информационная поддержка
Мониторинг изменений в действующем законодательстве Республики Молдова и еженедельное уведомление Клиента по электронной почте об изменениях законодательства, имеющих отношение к текущей предпринимательской деятельности Клиента. Обеспечение Клиента актуальной информацией, распространяемой в средствах массовой информации и предоставление необходимых комментариев к ней в отношении вопросов, связанных с деятельностью профилирующего для Клиента сектора экономики Республики Молдова. Предоставляемая Консультантом информация не ограничивается вопросами, связанными с деятельностью профилирующего сектора, и может быть дополнительно расширена и конкретизирована Сторонами.
HR услуги
Разработка и анализ проектов и документов по HR-аудиту трудовых ресурсов, диагностике и построению организационной структуры управления предприятием:
- Составление штатного расписания;
- Разработка правил трудового распорядка;
- Разработка приказов;
- Разработка должностных инструкций;
- Составление договоров о материальной ответственности;
- Разработка положений об охране труда;
- Составление анкет на каждого сотрудника;
- Составление ежемесячных табелей учета рабочего времени;
- Регистрация сотрудников в социальном и медицинском фонде;
- Услуги по HR вопросам.
Payroll услуги
Что касается расчета и учета заработной платы, услуги включают в себя следующие действия:
- Расчет заработной платы и связанных с ней налогов;
- Расчет отпусков и пособий по болезни на основе данных, предоставленных работниками;
- Расчет бонусов и отчислений на основании данных, предоставленных клиентом с соответствующей документацией (заказы и т. Д.), атакже налоговых вычетов;
- подготовка справок о заработной плате по запросу различных органов, а также ежегодное предоставление информации о предоставленной заработной плате и удержанных налогах для сотрудников;
- Подготовка справок о заработной плате по запросу различных органов власти, а также ежегодное предоставление информации о начисленной заработной плате и удержанных налогах для работников;
- Месячная подготовка и сдача отчетности в Социальный фонд и в налоговую инспекцию.
- Ежеквартальное / ежегодное представление отчетов в налоговую инспекцию и Департамент статистики.