Servicios legales operativos
‘Everyday business’, un servicio que comprende consultas escritas y orales y servicios profesionales al Cliente sobre todas las cuestiones actuales que surgen diariamente en relación con la realización de actividades comerciales cotidianas, incluyendo cuestiones de análisis y optimización de la estructura organizativa de gestión de la empresa, administración de relaciones laborales en la empresa (aspectos legales de la auditoría de recursos humanos), estudio de la conformidad de una amplia gama de cuestiones relacionadas con la actividad del Cliente con la legislación de la República de Moldova y desarrollo de recomendaciones y soluciones efectivas para corregir errores y deficiencias existentes en el respaldo legal de la actividad del Cliente.
Soporte informativo
Seguimiento de los cambios en la legislación vigente de la República de Moldova y notificación semanal al Cliente por correo electrónico sobre los cambios legislativos relacionados con la actividad comercial actual del Cliente. Proporcionar al Cliente información actualizada, distribuida en los medios de comunicación y proporcionar comentarios necesarios sobre la misma con respecto a cuestiones relacionadas con la actividad del sector económico específico del Cliente en la República de Moldova. La información proporcionada por el Consultor no se limita a cuestiones relacionadas con la actividad del sector específico y puede ampliarse y especificarse adicionalmente por las Partes.
Servicios de recursos humanos
Desarrollo y análisis de proyectos y documentos sobre la auditoría de recursos humanos, diagnóstico y construcción de la estructura organizativa de gestión empresarial.:
- elaboración de la plantilla de personal;
- desarrollo de normas de régimen de trabajo;
- desarrollo de órdenes;
- desarrollo de descripciones de puestos;
- elaboración de contratos de responsabilidad material;
- desarrollo de regulaciones de seguridad laboral;
- elaboración de formularios para cada empleado;
- elaboración de hojas de tiempo mensuales de registro de horas de trabajo;
- registro de empleados en el fondo social y médico;
- servicios de consultoría en asuntos de recursos humanos.
Servicios de nómina
En cuanto al cálculo y registro de salarios, los servicios incluyen las siguientes acciones::
- cálculo de salarios y impuestos relacionados;
- cálculo de vacaciones y beneficios por enfermedad basados en datos proporcionados por los empleados;
- cálculo de bonificaciones y deducciones basado en datos proporcionados por el cliente con la documentación correspondiente (órdenes, etc.), así como deducciones fiscales;
- preparación de certificados de salario a solicitud de diversas autoridades, así como presentación anual de información sobre salarios devengados e impuestos retenidos para los empleados;
- preparación de certificados de salario a solicitud de varias autoridades gubernamentales, así como presentación anual de información sobre salarios devengados e impuestos retenidos para los trabajadores;
- preparación mensual y presentación de informes a la Seguridad Social y a la inspección fiscal.
- Presentación trimestral / anual de informes a la inspección fiscal y al Departamento de Estadísticas.